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谈谈当前的就业形势, 以及该如何快速上岸?

发布日期:2022-09-02 22:06    点击次数:136

目前招聘市场供需严重失衡,企业招聘者挑挑拣拣,宛如菜市场买菜一般!求职者却毫无还击之力,像案板上的鱼肉!无论是应届毕业生还是打拼了几年的职场人,就业都很艰难!

让我们来一起看一下求职者的现状:

一、应届生:

2022届毕业生找工作太难了,一女大学生直呼现实残酷,卷得我想哭!

参加竞争的很多都是硕博研究生,其中也不乏一些名校毕业的,在这种情况之下,专科生根本没有竞争机会,而那些本科生也基本上是陪跑的!

二、职场失业的老人:

1、1-2年工作经验的:

这类人是和应届生直接竞争的群体,薪资压得非常低,而且即使这种情况下,有些公司还是偏向于聘用应届生,因为比较听话!

2、30岁+的职场老江湖:

岂止一个惨字了得!当经济严重下行,被市场重新定价,基本能涨薪入职的很少!身边有失业3个月,5个月,9个月的……比比皆是!勉强入职的全部是降薪去的!

很多人可能刚开始还没意识到市场那么糟糕,一开始抱着先拿到一些面试练练手,越到后面越发现,连面试都拿不到了,因为招聘平台上面挂的翻来翻去都是老面孔!

最惨的还是管理层,压根就没什么空缺的岗位,因为大多数人都牢牢抱紧自己的饭碗,不敢松手!艰难的市场环境下新的创业项目基本也没有,所以会出现连简历都迟迟投不出去的情况!

在如此卷的环境下,很多公司开始卡学历,卡垂直行业的经验匹配度,卡性别,年龄,婚姻状况,生育情况,甚至看眼缘!其中一部分人由于生活所迫,开始灵活就业;求职者在不断地自我怀疑中继续奋战,绝地求生!

求职者该如何快速上岸呢?

1、 不断优化简历,保持简历每天最大化投递

2、 适当降低心理预期,平薪或者适当降薪入职(实力超群的还是涨薪跳槽为好)

3、 可以考虑更换城市的话,建议看看异地的岗位

4、 应届生可以多方向选择岗位

熬得住那无人问津的寂寞,才配拥有诗和远方,其实一直陪着你的永远都是那个了不起的自己!怀抱希望,持续努力,终会找到属于自己的那一片鱼塘!